广州保利地产代理有限公司太原分公司

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2018-07-23

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广州保利地产代理有限公司于2001年成立,是世界500强企业保利集团下属保利房地产(集团)股份有限公司旗下全资子公司。

公司专注于房地产项目的全程策划、市场研究、销售代理业务,致力于成为行业领先的房地产综合服务机构。 截止目前,公司员工超过2700人,覆盖广州、北京、上海、天津等50个国内大中型城市。

2014年,保利地产代理销售额750亿元,累计合约面积超6000万平方米,为全国200余个房地产项目提供了专业、高品质的地产营销综合服务。 2008年,伴随着保利地产第18个城市天津的进驻,初步完成了覆盖华南、华北以及华中区域的全面布局。

同年12月,广州保利地产代理有限公司天津分公司在总部发展京津冀,布局大华北的战略思想下应允而生。

作为扼守华北交通枢纽、国家重点发展的渤海湾明星城市,天津公司从实际出发,依托总部专业平台和兄弟公司的共同努力;本着高效率、勇创新、抓市场、勤总结的工作作风,通过对区域市场特征反复总结和城市战略发展的深入研究,逐渐形成集专业策划、销售经营以及行政执行的规范化作战序列。

培训发展职业培训:公司一向重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,建立一个学习型的组织,我们除了新员工培训外,我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。 这些培训将帮助你迅速融入公司,完成从学生到职业人的转变,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,完成从普通职业者到行业精英的转变。 职业发展:公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。 员工晋升以考核业绩为依据,充分反应个人能力、工作进展和表现水平。

在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。

由于保利地产广阔的发展空间与全国战略布局,公司还实行部分管理岗位的竞聘上岗机制,将优秀的人才放到管理岗位进行锻炼培养。

公司还建立有人才后备系统和人才梯队,候选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。

薪酬福利1、提供具有市场竞争力的薪酬;2、社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;3、公积金:为符合条件的员工购买公积金;4、年金:为符合条件的员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金;5、交通费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通费用;6、商业保险:为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险;7、住宿补贴:外派员工提供住宿补贴;8、公司旅游:公司每年定期组织省内和国内旅游;9、定期体检:公司每年定期安排免费体检;10、生日蛋糕、电影票、健身房等其他良好福利。

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